10月11日，《福布斯》發(fā)布2018年全球最佳雇主榜單，谷歌母公司Alphabet連續(xù)兩年蟬聯(lián)榜首，共有80家中國公司上榜，順豐成為唯一入圍的中國快遞企業(yè)。
據(jù)了解，為編制世界最佳雇主榜，調(diào)查方分析了超過43萬份全球推薦信息。制榜過程請各企業(yè)員工對自己的雇主打分，并評估自己向親友推薦該公司的幾率。員工還被問及，是否會推薦其他自己欣賞的企業(yè)。
在全球最佳雇主的榜單中，有多家寄遞企業(yè)入圍，包括FedEx(排名79)、意大利郵政(排名269)、UPS(排名287)、德國郵政(排名499)，順豐速運(yùn)則成為唯一入榜中國寄遞企業(yè)，排名448位。
為被打員工維權(quán)、上市發(fā)放大額紅包、新公司成立請吃麥當(dāng)勞……順豐只所以成為全球最佳雇主之一，離不開順豐速運(yùn)總裁王衛(wèi)對員工的關(guān)愛。“員工就是我的最大信仰!”他曾多次公開表示，做企業(yè)要與員工共享利益，這樣才能做成百年老店。
在員工回報(bào)方面，順豐每年都會進(jìn)行內(nèi)外部薪酬水平對標(biāo)分析，以保持公司薪酬競爭力。2016年起，順豐還推出針對末端快遞員的一線增收計(jì)劃，通過展開技能培訓(xùn)、拓寬增收渠道、人員合理調(diào)配、特殊區(qū)域?qū)ｍ?xiàng)補(bǔ)貼投入，提升一線員工收入。
此外，順豐還推出EAP項(xiàng)目(員工幫助計(jì)劃)和E-HOME項(xiàng)目(醫(yī)食住教)兩大項(xiàng)目。員工幫助計(jì)劃通過身心健康熱線、暖豐大使、心理減壓倉、暖豐大講堂等活動，開展對員工深層關(guān)懷;醫(yī)食住教項(xiàng)目則覆蓋全員醫(yī)療健康、住宿改善、教育提升、生活便利等方面，為員工提供優(yōu)質(zhì)福利。
除順豐外，在上榜的其他國內(nèi)企業(yè)中，多家企業(yè)也與快遞有著緊密聯(lián)系。包括京東(排名131)、阿里巴巴(排名332)、唯品會(排名414)、蘇寧易購(排名476)等。